育休中は育児に専念すべき?新たな挑戦をしていい?@前編

突然ですが、質問です。

次の会話を読んで、A氏B氏どちらに賛同しますか?

A氏「育休中、育児ばかりで飽きませんでしたか?」

B氏「色々活動したんで、むしろ忙しかったですね」

A氏「え?でも、育休だったんですよね?」

B氏「育休だからこそ、挑戦できることもありました」

A氏「でも、仕事休んでるんですよね?」

B氏「だからって育児以外の活動禁止というわけでは」

A氏「育児に専念するための育休じゃないんですか?」

B氏「育休は育児だけをする休みではないと思います」

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自分はマイノリティなのだと実感させられた出来事たち

以前の投稿にも書きましたが、育休パパは珍しがられます。

都市部で野生のタヌキを見つけて「あら、珍しい」的な、アレです。

ポジティブに捉えられれば、その反応は優越感になるのでしょう。

ただ、特に育休序盤の不安定な時期、その扱いは疎外感や心細さにつながります。

今回は、育休中に起きた特に衝撃的な出来事を振り返りながら、そこで感じたマイノリティとしての実感をご紹介します。

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パパ1人での育休開始。最初の半月で折れた心。

ようやく育休中の話を少しずつ始めようと思います。

ここまでグズグズしたのには実は理由があります。

正直言って、育休当初は暗黒時代すぎて思い出したくない。

私の脳が本能的に記憶を封印しているようです。

とりあえず、最初半月での私の育休成果を思い出せる限り列挙してみましょう。

  • 開始3日で子どもが発疹を発症
  • さらに尻がオムツかぶれで赤く腫れる
  • 夜泣きが急増
  • 寝不足で私がイライラ
  • 妻の帰りが遅くて私がイライラ
  • とにかくイライラ

なぜこんなことになってしまったのか・・・順を追って振り返ってみます。

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育休前に妻から引き継いだ3つのこと

今回の投稿で育休前の話題は最後ですので、今しばらくお付き合いください。

最後は、家庭内での引き継ぎについて。

以前の投稿で、自分を過信せず、もっと家のことを確認しておけばよかったと書きました。

その反省はありますが、一応育休前に引き継いでもらったことも色々あるんです。

細々したことはたくさんありますが、ここでは特徴的だった以下3つをご紹介します。

  1. ママコミュニティ
  2. お役立ちアプリ
  3. 保育園見学リスト

「なんだそりゃ」と思われた方もいらっしゃるでしょうが、1つずつご紹介します。

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男性が育休前に踏むべき職場での5ステップ

ブログ開設から1カ月。

なかなか育休中の話にならず申し訳ありません。

もう少し育休前の話をさせてください。

前回までは精神論が多かったので、少し実務的な話も。

ずばり、育休前の職場での段取りについて。

ここでは大きく5つのステップに分けて説明します。

大丈夫。さくっと短めに終わりますよ。

だって、男性と女性でやることは大して変わりませんから。

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育休前にやっておけばよかった、たった2つのこと@前編

育休をとると決めてから、実際に私が育休に入るまで約半年ありました。

これに加え、私と妻の育休重複期間、いわゆる「育休引き継ぎ期間」も1週間とってあり、準備期間は十分だと思っていました。

ところが・・・実際は単独育休最初の週からパニックに。

仕事復帰直後の妻(フルタイム勤務)にメールで質問する始末でした。

一体何が準備不足だったのか・・・振り返ると、育休前にやるべきことは、たった2つに集約されるように思います。

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