クレアンは、社員が生きがい、働きがいを感じることのできる職場環境を整備し、満足度の向上を図ることが、長期的な発展に結びつくと考えています。
クレアンでは社員の会社に対する満足度を測るため、毎年1回アンケートを実施しています。
2009年度は、アンケートの枠組みについて大幅な改訂を行い、新しい項目での調査となりました。
「仕事の意義」「評価・処遇」「人財育成」「福利厚生・労働条件」「組織風土」「対人関係」「経営方針」の７軸で集計し、各軸5～8つ、合計48の質問をもうけ、4点を最高とする4段階で評価を行いました。また、今回より総合満足度についても7点を最高点とする7段階で評価を行いました。
グラフは横軸に年度、縦軸にポイントをとっています。調査項目ごとに折れ線グラフで表示しました。アンケートの結果は、制度設計や研修プログラムなどに反映させ、ポイント向上をめざします。
社員満足度調査結果
総合満足度：4.3（7段階評価）
